コラム

  • 派遣社員・紹介会社の職員を配置する際の注意点

    介護労働安定センターによる介護労働実態調査等によると、介護現場における人材不足は年々深刻化しつつあります。そのため、急場をしのぐために派遣サービスを利用したり、立地条件が悪い等の理由で、募集をかけても中々新規職員を採用で […]
  • 指定取消し・納得のいかない行政指導には反論を

    人員配置基準をはじめとする、介護保険制度(福祉サービス基準)違反を理由とする行政処分が跡を絶ちません。しかし中には明らかに行政の指導がおかしいものもあります。 例えば実際に外岡が受けた相談事例で、次のようなことがありまし […]
  • 利用料の未払い対策 ~来る原則2割負担の世界に備えよ!~

    介護保険サービス事業においては、介護保険の自己負担割合分を基礎として、デイサービス等の食費、施設においては居住費、管理費等の費用が毎月発生します。 これらの費用を利用者・家族から回収できず困っているというお悩みはないでし […]
  • 介護現場における未払い賃金・残業代請求の現実

    平和な介護施設に、元職員から未払い賃金請求通知が…そのとき、どうする? 介護施設・事業所の経営者の皆様は、「突然、職員から残業代請求されたけれど、対応しないといけないの?」等のトラブルや、「職員たちから一斉に未払い賃金を […]
  • 未払い賃金・残業代請求で起こった裁判事例と事業所が抱えるリスク

    もしかしたら、すでに未払い賃金問題はすぐ近くまで迫っているかもしれない… 介護施設における未払い賃金トラブルはよく起こっています。 昨今の人材採用難により、介護現場においては人的リソースがかなりひっ迫状態になっています。 […]
  • 身体拘束と虐待のグレーゾーン事例

    介護現場では、ご利用者の安全確保のためにやむを得ず身体拘束が行われることがあります。例えばベッドのいわゆる四点柵や車いすの安全ベルト、経管の自己抜去を防ぐために両手にミトンをはめる行為などが該当します。 しかし、実は、こ […]

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