コラム
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- コンプライアンス強化支援
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- 介護現場における未払い賃金・残業代請求の現実
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- 身体拘束適正化のポイント
- 運営指導・監査対策
コラム一覧
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利用料の未払い対策 ~来る原則2割負担の世界に備えよ!~
2023.10.24
介護保険サービス事業においては、介護保険の自己負担割合分を基礎として、デイサービス等の食費、施設においては居住費、管理費等の費用が毎月発生します。 これらの費用を利用者・家族から回収できず困っているというお悩みはないでし […]介護現場における未払い賃金・残業代請求の現実
2023.10.8
平和な介護施設に、元職員から未払い賃金請求通知が…そのとき、どうする? 介護施設・事業所の経営者の皆様は、「突然、職員から残業代請求されたけれど、対応しないといけないの?」等のトラブルや、「職員たちから一斉に未払い賃金を […]未払い賃金・残業代請求で起こった裁判事例と事業所が抱えるリスク
2023.10.8
もしかしたら、すでに未払い賃金問題はすぐ近くまで迫っているかもしれない… 介護施設における未払い賃金トラブルはよく起こっています。 昨今の人材採用難により、介護現場においては人的リソースがかなりひっ迫状態になっています。 […]-
身体拘束と虐待のグレーゾーン事例
2023.9.28
介護現場では、ご利用者の安全確保のためにやむを得ず身体拘束が行われることがあります。例えばベッドのいわゆる四点柵や車いすの安全ベルト、経管の自己抜去を防ぐために両手にミトンをはめる行為などが該当します。 しかし、実は、こ […]介護現場で事故が発生した場合の示談交渉の進め方
2023.9.26
介護現場で事故が発生した場合、施設・事業所として事故後の対応に問題があると、ご利用者やその家族との関係が悪化し、裁判所に提訴される可能性もあります。 一般的に、介護事故によって責任が問われるのは介護施設・事業所の運営元で […]介護現場の労災対策と労災トラブル事例を介護専門弁護士が解説
2023.9.13
介護の仕事はご利用者の日常生活を支える素晴らしい仕事です。人と人との関わり合いが多く、人と接することの重要性を想像することは容易です。しかしながら、ご利用者の日常生活を支えるということは、例えばご利用者が姿勢を変える際に […]介護福祉特化弁護士が解説! 事業所責任者が知っておくべき労災の基本知識
2023.9.13
高齢者の増加にともない、介護施設および介護職員数は年々増加しています。日々多くの介護職員が介護の現場に携わる中で、近年では介護作業中の労働災害、いわゆる「労災」が後をたちません。 労災事故の中には、想像もつかない重い怪我 […]-
介護施設における、解雇したい問題職員への対応方法を弁護士が解説
2023.8.30
介護事業所の運営において、著しく能力の低い職員や指示・規則を守らない問題職員にお悩みではありませんか? 特に正社員は一度採用すると、なかなか解雇ができないと言われているため、どのように対処すべきか、頭を抱える事業主の方も […]泣く子も黙る!?介護・障害事業所への「最後通告」である「指定取消処分」の現実
2023.8.22
ニュース等で見聞きする「指定取消し」。 例えば人員配置の不正申告等がありますが、慢性的な人手不足の中いつ人が辞めてしまうか分からず、どのような事業所であろうと他人事ではありません。 「指定取消しを受けたらどうなるの?」「 […]もしも指定取消し処分を受けたら? 未然に防ぐ対処法と指定取消し処分を受けた場合の対処法
2023.8.22
ニュース等で見聞きする「指定取消し」。 指定取消しに関して、事業者が知っておくべき基本的な情報は「泣く子も黙る!?介護・障害事業所への「最後通告」である「指定取消処分」の現実」でお伝えしました。 指定取消しは事業者の命取 […]ご相談予約はこちら事が大きくなる前にお気軽にお電話でご連絡ください