今回は労務問題に関するコラムを更新いたしました。

介護現場における未払い賃金・残業代請求の現実

介護施設や事業所での未払い賃金や残業代請求に対する不安や悩みをお持ちではありませんか？突如の請求や一斉の賃金要求は経営に大きなリスクとなります。ただの「言いがかり」ではなく、適切な対応が求められます。このコラムでは、これらの問題がなぜ起こるのか、経営リスクや裁判事例を通して解説。そして、事前の対策方法についても詳しく紹介します。賃金問題に対する正しい知識と対策を知り、安全な経営を目指しましょう。

介護現場における未払い賃金・残業代請求の現実

未払い賃金・残業代請求で起こった裁判事例と事業所が抱えるリスク

介護施設においては、人材採用の難しさから労働時間の増加やサービス残業が増えてきました。これは実際の「労働」として認識されるべきで、未払い賃金の問題が浮上しています。未払い賃金についての裁判事例や事業所のリスクについて、本記事で詳しく解説します。

未払い賃金・残業代請求で起こった裁判事例と事業所が抱えるリスク