最近の介護事故裁判例（誤嚥編）外国人介護士が当事者となった初のケース人材不足対策のひとつとして外国人介護士を採用することが挙げられますが、現場に入れば国籍は関係ありません。しかし、外国で慣れない言葉を使っての仕事となると、理解不足や緊張もあり問題は発生しやすくなります。重要な人的リソースである外国人介護士ですが、一緒に働いたり管理するうえで「日本語に不慣れ」という弱点を、施設としてはどのようなシステムや対策で補強すべきか。本コラムでは、実際の裁判例をもとに外国人介護士の勤務上注意しなければい...