退職者が機密情報を勝手に持ち出し！？報復目的での情報人質問題にどう対処する？どの業界においても人手不足が続く中、退職者が出ることは決して珍しくありません。多くの場合、退職は穏便に進み、特段のトラブルなく退職していきます。しかし、ごく稀にではあるものの、退職に際して事業所に深刻なダメージを残していくケースが存在します。「立つ鳥跡を濁さず」とはよく言ったものですが、実際には、大きな混乱や不安を残して去っていく、そんな退職の仕方をされると、事業所側としては対応に追われることになります。今回は、退職...