介護・福祉業界に限らず、どの業界でも人材不足、採用難が叫ばれています。人材を獲得することの難しさを感じている中、さらに追い打ちをかけるような課題が発生しています。それは、「管理職になりたくない」と思う人が増えていることです。管理職になるということは、役職が上がり、給与も上がり、裁量も増えるということですが、その分責任も重くなります。その責任の重さと給与や待遇のバランスを考えて「自信が無いです」「やりたくないです」と思う方が増えているというのです。介護・福祉施設はさまざまな職員で運営されている...