今回は、個別のハラスメント事例を題材に、ハラスメントに対する心構えや具体的な対処法をご紹介します。

セクハラ被害の前後対処法教えます

訪問介護事業所で女性職員が利用者からのセクハラ被害を受け、事業所は契約解除を検討。過去に性犯罪歴があった利用者についても、事業所は介護拒否を正当な理由にできないため慎重に対応が必要です。初動対応が重要であり、法律専門家のサポートを活用することで、トラブルの早期解決につながります。ぜひお読みください。

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